Для большинства коммерческих и административных карьер бакалавра будет достаточно. Но для некоторых должностей уже нужен магистр. А для некоторых путей нужна кандидатская или MBA.
Длительность образования определяется силой экспертов в данном поле.Чем они сильнее, тем длиннее потребуется образовательный путь — чтобы лишние отвалились по дороге. Эксперты сильнее всего в давно сложившихся отраслях, например, в медицине. Соответственно, чем новее отрасль, тем проще будет вход. Там меньше будет стандартных барьеров. Хотя и в успешных отраслях они отрастают стремительно. Я пару месяцев назад читала интервью с верховным HR Яндекса, так она открытым текстом говорит, что при прочих равных они будут брать людей с высшим образованием, потому что это знак, что они умеют заканчивать проекты. Ну да, ну да, должны же мы как-то это объяснить.
К сожалению, у нас эта тема обсуждается мало, но если попытаться использовать опыт других стран, то с этой целью можно почитать Quora. Там часто обсуждаются такие странные эффекты, как необходимость учиться 10 лет по специальности Chemistry и абсолютная достаточность бакалавра при специальности Chemical Engineering.
И если ребенку тяжело и скучно учиться в школе, то можно как минимум предположить, что в университете ему тоже скоро надоест. И надо бы выбрать путь покороче. Ну и деньги, конечно. Кто-то должен все это оплатить, хотя бы содержание молодого дарования, даже если повезло попасть на бюджет. Ну и совмещение работы с учебой — это тоже совершенно особенный финт, на ряде специальностей он в принципе невозможен.
Ах да, результат не гарантирован в любом случае.
