Тем не менее, там довольно много интересных наблюдений. Автор фырчит на самомотивируемых, в которые он определяет 5% населения, и говорит, что вас, ребята, так мало, что нечего и брать в расчет. Людей нужно инструктировать, мотивировать и контролировать, причем именно в этом порядке, по-другому не получится. Он дико ржет над всеми новомодными управленческими решениями. Когда любое из них упирается в обычных людей, которым надо просто объяснить чего делать и зачем, оно теряет свою магическую силу. И мы возвращаемся к старому доброму «инструктировать, мотивировать и контролировать».
То явление, которое журнал «Логос» называет «пористой занятостью», он считает пористым досугом, и показывает, как за время работников конкурируют все на свете сетевые развлечения. Решать эту проблему он предлагает отъемом телефонов, других средств он не нашел.
Ну а главный его совет предпринимателям виден еще в бесплатном фрагменте — если можете никого не нанимать, не нанимайте. Хлопот не оберетесь.
