Katerina Kovaleva (kovaleva) wrote,
Katerina Kovaleva
kovaleva

***

Навеяно некоторыми дискуссиями по поводу найма и удержания сотрудников, но относится ко всему.

Больше всего меня бесит, когда человеку пытаются навязать точку зрения, не совместимую с его позицией. Когда компании предлагают смотреть на ситуацию исключительно глазами сотрудника, а сотруднику, наоборот,  смотреть на ситуацию глазами компании (мы вот это очень любим), и когда точка зрения жены должна совпадать с позицией мужа, а муж-то уж полностью должен быть согласен с женой. Нет, это очень полезно — знать, как выглядит другая точка зрения. И, конечно, стоит вносить коррективы в свою. Но когда предполагается, что ты по свистку должен залезть в тапки собеседника и там остаться, это извините.

И чтобы два раза не вставать, по поводу эмоциональных затрат. Эмоциональные плюсы от работы в компании меньше материальных. Нельзя долго оставаться на превосходной работе, которая не кормит. А вот эмоциональные минусы больше материальных. Нельзя долго оставаться на работе, которая дает много денег, но при этом убивает.
Tags: внезапное, коммуникация
Subscribe

Posts from This Journal “коммуникация” Tag

  • Закрытая группа

    Еще, конечно, очень важно понимать, чего ты можешь ждать от человека, а чего не можешь ни при каких условиях. Например, вполне возможна ситуация,…

  • А где торт?

    Коммуникацию почему-то все время пытаются свести к словам. Вот типа сказал правильный набор и сразу все наладилось. Но слова — это вишня на…

  • Conversation

    Еще рабочее. Карточки для игры Conversation созданы, чтобы разговаривать под кофе. вино, пиво или что у нас там есть. Я их использую, разумеется, не…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 6 comments