И тут до меня дошло, что дело вообще не в суффиксах, пусть сами немцы и формулируют проблему именно так. А в том, что у нас человек на одном и том же месте в одной и той же функции называет себя по-разному. Неправильность, с их точки зрения, именно в этом. Если бы Наталья была Натальей на работе, Наташей для мужа и Ташей для мамы, все было бы ок. А для нас это реальность и каждый раз, приходя на новую работу, нужно разбираться, как тебе позволено называть начальника. Мишу, например, на работе называли Миша, Миха, Михал Анатольич и босс, и все это в четком соответствии с уровнем отношений. Новоприбывшие сотрудники вскрывали этот коммуникационный модуль обычно за день-два. И понятно, что эта история плохо поддается алгоритмизации.
И тут до меня дошло, что дело вообще не в суффиксах, пусть сами немцы и формулируют проблему именно так. А в том, что у нас человек на одном и том же месте в одной и той же функции называет себя по-разному. Неправильность, с их точки зрения, именно в этом. Если бы Наталья была Натальей на работе, Наташей для мужа и Ташей для мамы, все было бы ок. А для нас это реальность и каждый раз, приходя на новую работу, нужно разбираться, как тебе позволено называть начальника. Мишу, например, на работе называли Миша, Миха, Михал Анатольич и босс, и все это в четком соответствии с уровнем отношений. Новоприбывшие сотрудники вскрывали этот коммуникационный модуль обычно за день-два. И понятно, что эта история плохо поддается алгоритмизации.
-
***
Из смешного к предыдущему. Даже большие бренды не всегда понимают, из чего они на самом деле состоят. Есть известнейшая история про американские…
-
О соотношении денег и смыслов
Почему продвижение не работает. Дальнейшие многобукв могут быть интересны тем, кто предлагает миру личные товары и услуги. У процесса личного…
-
Inside the Ritz Hotel
Только мы с вами поговорили про изнанку, и тут же сетью принесло фильм про отель Ритц — Inside the Ritz Hotel. Скорее промо, чем документальный, но…
- Post a new comment
- 2 comments
- Post a new comment
- 2 comments
