И тут до меня дошло, что дело вообще не в суффиксах, пусть сами немцы и формулируют проблему именно так. А в том, что у нас человек на одном и том же месте в одной и той же функции называет себя по-разному. Неправильность, с их точки зрения, именно в этом. Если бы Наталья была Натальей на работе, Наташей для мужа и Ташей для мамы, все было бы ок. А для нас это реальность и каждый раз, приходя на новую работу, нужно разбираться, как тебе позволено называть начальника. Мишу, например, на работе называли Миша, Миха, Михал Анатольич и босс, и все это в четком соответствии с уровнем отношений. Новоприбывшие сотрудники вскрывали этот коммуникационный модуль обычно за день-два. И понятно, что эта история плохо поддается алгоритмизации.
И тут до меня дошло, что дело вообще не в суффиксах, пусть сами немцы и формулируют проблему именно так. А в том, что у нас человек на одном и том же месте в одной и той же функции называет себя по-разному. Неправильность, с их точки зрения, именно в этом. Если бы Наталья была Натальей на работе, Наташей для мужа и Ташей для мамы, все было бы ок. А для нас это реальность и каждый раз, приходя на новую работу, нужно разбираться, как тебе позволено называть начальника. Мишу, например, на работе называли Миша, Миха, Михал Анатольич и босс, и все это в четком соответствии с уровнем отношений. Новоприбывшие сотрудники вскрывали этот коммуникационный модуль обычно за день-два. И понятно, что эта история плохо поддается алгоритмизации.
-
***
Тут предлагают коров в виртуальных очках держать, чтоб, значит, им туда пастбища транслировать, а не голые стены. А у меня в ленте предлагают сделать…
-
***
Перед самым новым годом мы были на концерте в соборе Петра и Павла. Который на Китай-городе. Каким-то образом я там ни разу раньше не была и теперь…
-
Йети
Мосигра написала про кросскультурную разницу в играх. Какая там японская игра с йети! Все-таки после пяти лет в японском агентстве я немного японец.…
- Post a new comment
- 2 comments
- Post a new comment
- 2 comments
