September 5th, 2017

Почему группа высокого контекста ищет новых членов

Как бы ни была успешна группа, люди остаются людьми. Мотивы, по которым носители высокого контекста хотят привлечь новых членов, весьма разнообразны. И под каждый случай нужны разные рекруты.


1. Желание поделиться опытом. Охватывает людей с возрастом. Это заложено в человеческой природе, и если группа не подогнала новых членов на воспитание, инициативный человек сам себе найдет учеников. Здесь потребуются молодые и способные к обучению люди.

2. Скука. Иногда в группе возникает застой. Настолько сильный, что поговорить оказывается не с кем. В этом случае человек будет искать интересных, но не очень борзых рекрутов.

3. Одиночество. Иногда человек занимает настолько высокую позицию в группе или настолько специализированную, что никто не осмеливается к нему приближаться. Эта ситуация похожа на предыдущую с одним исключением — рекруты не обязаны быть интересными. Они должны уметь находиться рядом.

4. Желание укрепить группу. В этом случае нужны сильные, умные и смелые новые рекруты. Человек будет искать самых крутых и предлагать им наилучшие условия.

Таким образом, если хочется войти в конкретную группу высокого контекста, нужно оценить свои достоинства и в соответствии с ними выбрать себе покровителя.

В сериале Billions есть отличная сцена рекрутирования перспективного члена группы, где Акс заманивает себе на работу Тейлор. В сцене масса изысканных нюансов, но в целом ситуация выглядит примерно так, как на картинке ниже.

Конечно, чтобы тебя так звали, нужно представлять из себя большую ценность. Но ценность бывает разной, и практически у каждого какая-то есть.


Мой канал в Телеграме https://t.me/hi_context


Сцена из Billions...Collapse )
professor wolf

Наука для богатых

Я уже давала ссылку на оригинал этой статьи о проблемах доступа к работе в науке у небогатых семей. А теперь неленивые люди ее перевели:

http://www.socialcompas.com/2017/08/29/nauka-tolko-dlya-bogachej/

Хотела написать, что автор ничего не понял в российской специфике, но там и без меня пометка есть. У западных авторов не укладывается в голове, что низовой по заработку слой - это часто люди с высшим образованием, занимающиеся как раз наукой. Поэтому они думают, что их дети - это дети рабочих и крестьян. 
communication

Мои 5 копеек к double-bind

В комплект ко вчерашнему. Даблбаинд, он же двойное послание, уж простите, мне он нравится в оригинальном названии, это не просто расхождение вербалки с невербалкой. Когда, например, сидит человек с кислым лицом и говорит: «продолжайте, продолжайте, мне очень интересно». Такое с каждым может случиться, если не очень интересно, но неловко сказать об этом, или зуб болит.

Такая ситуация — НЕ даблбаинд.

Как отличить случайное расхождение от даблбаинда.

Если вы видите расхождение вербалки с невербалкой и реагируете на невербалку, и ситуация после этого улучшается, то это был случайный сбой. В вышеописанном случае достаточно отстать от человека, и вопрос закрыт. В даблбаинде не происходит позитивных сдвигов, на какую бы часть сообщения вы не реагировали. Отреагируешь на вербальную — человек недоволен, отреагируешь на невербальную — человек все равно не доволен и тычет пальцем в вербальную.

Делается это с целью дезориентации человека и захвата контроля над ним. После того, как контроль захвачен, любое действие человека играет на руку даблбаиндеру. Так, самым предсказуемым образом в результате такого обращения человек теряет инициативу. Но этим он дает все козыри другой стороне! Теперь его могут обвинить в отсутствии инициативы.

Типовой даблбаиндер обычно приобретает такие навыки в неосознанном режиме, поэтому если ему сообщить о том, что он делает, он начинает искрить. Цивилизованного выхода из даблбаинда не предусмотрено.

Но искрят они прикольно.