August 19th, 2015

(no subject)

New York Times опубликовала статью о корпоративной культуре Amazon. Если коротко - ничего там не нашлось хорошего. Яркая и разоблачительная статья, дивно подобранные цитаты, букв много, но все как детектив. Термин "целевой дарвинизм" радует особенно. К сожалению, его невозможно оценить по достоинству, не прочитав статью. Характерно, что с момента публикации Амазон только и делает, что оправдывается.

Но интересно не это. Понятно, что корпоративная Америка еще не так умеет мучить своих сотрудников. И недовольные всегда есть даже в самой лучшей компании. Интересно то, что все попытки показать Амазон с более светлой стороны ни к чему не приводят. Можно, например, посмотреть на выступление их бывшего, но не обиженного Амазоном сотрудника, который попытался нарисовать более позитивную картину. Ему не удалось. И со всеми остальными выступлениями та же история.

А это потому, что ты или умеешь писать, или нет. New York Times умеет.
main

Дайджест

***

Во всех американских университетах читают курсы по политическим наукам – political science. Но ни одного из студентов никогда не познакомят с политической азбукой: что главнейшая задача любого правительства – охранять не абстрактные «права человека», а прежде всего конкретную и единственную жизнь подданных – от внешних врагов и друг от друга.
...
Историю изучают и анализируют люди умные и достойные, а творят – злые и кровожадные. Именно поэтому внутренние законы истории до сих пор остаются нераскрытой тайной.
...
Нельзя отдать приказ «Полюби! – эту симфонию, книгу, картину, кинофильм».
Но можно отдать приказ «Признай! – эту симфонию, книгу, картину, кинофильм – наилучшими, потому что...» И дальше рационалист прёт на нас, размахивая логической дубинкой, выбивая нас из последнего прибежища свободы и любви.


http://7iskusstv.com/2013/Nomer7/Efimov1.php

***
Read more...Collapse )

150817-chrisjohns-03_1

http://proof.nationalgeographic.com/2015/08/18/a-master-photographer-reflects-on-work-love-and-finding-a-voice/